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        求職招聘

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        職位詳情

          綜合年薪50萬以上    匯報對象:CEO    工作地點:上海/鄭州
          
          崗位職責
          
          1、根據公司戰略全面統籌規劃全國金融職場的人力資源開發及管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
          
          2、持續構建完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
          
          1、篩選、選拔各分公司人才,建立公司組織架構及崗位管理機制,科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系,合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預算;
          
          4、定期向高管層、決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
          
          5、根據公司業務發展的實際需要,構建完善的人力資源開發、培養、優化機制,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略,提升公司核心競爭力;
          
          6、深入了解公司業務經營需求,主導建立有效的績效激勵機制,充分調動全員工作積極性和創造力。
          
          任職要求
          
          1、人力資源、金融相關專業,全日制本科以上;
          
          2、具備金融行業知名三方、頭部財富管理公司工作經驗者優先。
          
          3、金融行業8年以上工作經歷,熟悉金融職場人力資源建設與考核機制優先;
          
          4、宏觀管理和協調組織能力強,較好的組織診斷能力;
          
          5、優秀的溝通能力,具備很強的個人魅力,優秀的分析、判斷、組織與計劃推進能力;
          
          6、具備人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源管理的豐富實戰經驗,尤其擅長金融財富端績效管理,薪酬體系設計等模塊。

        具體要求

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