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          1.用事業勵人
          用事業鼓勵人,不僅有吸引員工的集體事業,還有吸引員工的個人事業,企業需要為員工提供一個平等競爭的體現自我價值的平臺。
          2.用待遇養人
          建立完善的薪酬體系,建立具有特色的企業福利制度,特別是在公司效益和員工績效達到一定條件的情況下,使公司整體的員工薪酬水平不低于甚至超過公務員的薪酬水平或同地區同行業的薪酬水平,并建立職工年金或補充養老保險、人身意外傷害保險、重大疾病醫療保險等補充商業保險制度,以解決員工后顧之憂,使員工全副身心地投入到工作之中,真正做到以企業為家。
          3.用親情感人
          尊重員工、愛護員工、關心員工、團結員工、求同存異,和而有別

          聯系人: 張女士 雍先生

          聯系電話:0511-85033231  85033065     簡歷投遞郵箱: hr@czicc.com

                 

           

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          發布時間:
          2018-06-14
          薪資:
          面議
          工作年限:
          5-10年
          性別:
          招聘人數:
          3名
          學歷:
          本科
          所屬部門:
          市場專員
          發布時間:
          2021-03-31
          職位名稱:

          辦公室行政主管

          薪資:
          面議
          工作年限:
          3-5年
          性別:
          招聘人數:
          1
          學歷:
          本科
          所屬部門:
          管理干部
          發布時間:
          2021-03-31
          職位名稱:

          審計主管

          薪資:
          面議
          工作年限:
          3-5年
          性別:
          招聘人數:
          1
          學歷:
          本科
          所屬部門:
          管理干部
          發布時間:
          2021-03-31
          職位名稱:

          法務主管

          薪資:
          面議
          工作年限:
          5-10年
          性別:
          招聘人數:
          1
          學歷:
          本科
          所屬部門:
          管理干部
          發布時間:
          2021-03-31
          職位名稱:

          安裝造價工程師

          薪資:
          面議
          工作年限:
          5-10年
          性別:
          不限
          招聘人數:
          1
          學歷:
          本科
          所屬部門:
          工程師
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